Tehlike Sınıfı Hesaplama
Çalışan sayınıza göre işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli aylık asgari sürelerini görüntüleyin.
Hesapla
| Tehlike Sınıfı | İşyeri Hekimi | İş Güvenliği Uzmanı | Diğer Sağlık Personeli |
|---|---|---|---|
| Az Tehlikeli | Lütfen Çalışan Sayısı Giriniz... | Lütfen Çalışan Sayısı Giriniz... | Lütfen Çalışan Sayısı Giriniz... |
| Tehlikeli | Lütfen Çalışan Sayısı Giriniz... | Lütfen Çalışan Sayısı Giriniz... | Lütfen Çalışan Sayısı Giriniz... |
| Çok Tehlikeli | Lütfen Çalışan Sayısı Giriniz... | Lütfen Çalışan Sayısı Giriniz... | Lütfen Çalışan Sayısı Giriniz... |
Sonuçlar “çalışan başına aylık dakika” üzerinden hesaplanır.
Yasal Dayanak ve Asgari Çalışma Süreleri
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında görevlendirilecek personelin çalışma süreleri, ilgili yönetmelikte çalışan başına aylık asgari süre esasına göre düzenlenmiştir.
İş Güvenliği Uzmanlarının Çalışma Süreleri
- Az tehlikeli sınıfta: çalışan başına ayda en az 10 dakika.
- Tehlikeli sınıfta: çalışan başına ayda en az 20 dakika.
- Çok tehlikeli sınıfta: çalışan başına ayda en az 40 dakika.
Az tehlikeli sınıfta 1000, tehlikeli sınıfta 500, çok tehlikeli sınıfta ise 250 ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinde, belirtilen çalışan sayıları için en az bir tam gün iş güvenliği uzmanı görevlendirilir.
İşyeri Hekimlerinin Çalışma Süreleri
- Az tehlikeli sınıfta: çalışan başına ayda en az 5 dakika.
- Tehlikeli sınıfta: çalışan başına ayda en az 10 dakika.
- Çok tehlikeli sınıfta: çalışan başına ayda en az 15 dakika.
Az tehlikeli sınıfta 2000, tehlikeli sınıfta 1000, çok tehlikeli sınıfta ise 750 ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinde, en az bir tam gün işyeri hekimi görevlendirilir.
Diğer Sağlık Personelinin Çalışma Süreleri
Diğer sağlık personeli görevlendirmesi yalnızca çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yapılır:
- 10–49 çalışan: çalışan başına ayda en az 10 dakika.
- 50–249 çalışan: çalışan başına ayda en az 15 dakika.
- 250 ve üzeri çalışan: çalışan başına ayda en az 20 dakika.
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Uygulamada sözleşme hükümleri ve yürürlükteki mevzuat esas alınır.